WEKO3
アイテム
女子大学生における職業価値観 : 性格特性との関連
https://doi.org/10.15020/00000973
https://doi.org/10.15020/00000973a01a9153-da76-47af-9c2d-c46cf994340b
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
AA11325308-20150220-25.pdf (1.4 MB)
|
|
| Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2015-02-20 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | 女子大学生における職業価値観 : 性格特性との関連 | |||||
| 言語 | ||||||
| 言語 | jpn | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | work values | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | big five | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | female undergraduates | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||
| ID登録 | ||||||
| ID登録 | 10.15020/00000973 | |||||
| ID登録タイプ | JaLC | |||||
| 別タイトル | ||||||
| その他のタイトル | The relationship between work values and personality traits in female undergraduates | |||||
| 著者 |
諸井, 克英
× 諸井, 克英× 坂元, 宏江× MOROI, Katsuhide× SAKAMOTO, Hiroe |
|||||
| 著者 所属 | ||||||
| 値 | 同志社女子大学生活科学部人間生活学科 | |||||
| 著者 所属 | ||||||
| 値 | 同志社女子大学生活科学部2013年度卒業生 | |||||
| 著者所属(翻訳) | ||||||
| 値 | Doshisha Women's College of Liberal Arts, Faculty of Human Life Science, Department of Human Life Studies | |||||
| 著者 外部リンク | ||||||
| 表示名 | 同志社女子大学研究者データベース - 諸井克英 | |||||
| URL | http://research-db.dwc.doshisha.ac.jp/rd/html/japanese/researchersHtml/2318/2318_Researcher.html | |||||
| 抄録 | ||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||
| 内容記述 | The present study examined the relationship between work values and personality traits in female undergraduates. The Work Values Scales (Komota, 2005 ; 2006) and the Big Five Scales (Wada, 1996) were administered to female undergraduates (N = 277). By factor analysis (Maximum likelihood estimation with promax rotations) for the Work Values Scales, five factors were extracted : Self-worth, cordial human relations, comfortable working environments, social evaluation, and independence from the organization. Those factors correspond to ones found by Komota (2005, 2006). According to a series of regression analyses (stepwise method), work values were significantly determined by big five traits. The significance of research in work values was discussed. | |||||
| 内容記述 | ||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||
| 内容記述 | 原著論文 | |||||
| 書誌情報 |
同志社女子大学生活科学 en : DWCLA human life and science 巻 48, p. 25-32, 発行日 2015-02-20 |
|||||
| 出版地 | ||||||
| 出版者 | 京都 | |||||
| 出版者 | ||||||
| 出版者 | 同志社女子大学生活科学会 | |||||
| ISSN | ||||||
| 収録物識別子タイプ | ISSN | |||||
| 収録物識別子 | 13451391 | |||||
| 書誌レコードID | ||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||
| 収録物識別子 | AA11325308 | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||
| 内容記述 | application/pdf | |||||
| ID | ||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||
| 内容記述 | AA11325308-20150220-25 | |||||
